Epreuves d’examen
L’examen comprend les épreuves ci-après englobant les différents modules et est organisé selon les durées suivantes:
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Epreuve |
Type d’examen |
Pondération |
Durée |
Pondération |
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1 |
1.1 Travail de diplôme |
Etude thématique axée sur la pratique assortie de recommandations concrètes |
70% |
*) |
70% |
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1.2 Soutenance du travail de diplôme |
Présentation et discussion du travail de diplôme |
30% |
1h |
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2 |
Etude de cas |
Examen écrit |
4h |
30% |
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*) Les candidats disposent de six mois au plus pour l’élaboration du travail de diplôme.
Epreuve 1, point d’appréciation 1.1 : travail de diplôme
Dans le travail de diplôme, les candidats approfondissent un sujet important de la prévoyance professionnelle. Le travail de diplôme est élaboré de manière indépendante et spécifiquement pour l’examen final.
Le travail de diplôme comprend des aspects tant juridiques qu’actuariels et couvre au moins deux compétences opérationnelles de a à j. Le travail de diplôme doit être axé sur la pratique et contenir des recommandations concrètes.
Epreuve 1, point d’appréciation 1.2 : soutenance du travail de diplôme
La soutenance consiste en une présentation (30 minutes) suivie d’une discussion du travail de diplôme (30 minutes). La discussion est dirigée par au moins deux experts aux examens. Elle comprend aussi bien des questions de compréhension qu’une vérification des compétences techniques, méthodologiques et communicatives.
Epreuve 2 : étude de cas
L’étude de cas est effectuée sur place, sous surveillance. Elle peut comprendre tous les aspects relevant des compétences opérationnelles de a à i.